단국대 엠블럼

단국대 영화전공(이론·연출·스탭)

가 인문 ‹ 목록으로
수능위주 [일반학생] · 2027학년도 정시 전형계획 · 모집 15명
가군인문
2027 모집인원
15명
요강 시점 인원 · 수시 이월 전
2027 모집군
가군
2026 입결
전년도 짝 없음
이 자리와 이어지는 2026 공개 입결을 찾지 못해 전년도 값을 비교하지 않습니다. 전형 이름이나 모집단위 이름이 바뀌면 짝이 끊깁니다.
참고 · 단국대 일반학생전형 가군 인문 계열 2026 입결 · 학과 4개 · 평균백분위 81.0~85.0 · 70%컷 환산 853~866(만점 1,005)

2027 모집요강 요약

2027 모집인원
15명
요강 시점 인원 · 수시 이월 반영 전
2027 모집군
가군
2027 전형계획의 이 자리와 짝이 되는 2026 공개 자료를 찾지 못했습니다. 전형 이름이나 모집단위 이름이 바뀌면 짝이 끊깁니다.

2027 수능 반영방법

적용 범위 퇴계혁신칼리지(인문계열광역), 문과대학, 법과대학, 사회과학대학, 한문교육과, 특수교육과, 영화전공(이론·연출·스탭), 연극전공(연출) [인문·예능] + 건축학전공(5년제) [자연] - 건축학전공(5년제) 행은 값이 완전히 같고 가산도 없다(※ 자연계열「건축학전공 제외」). 문과대학=국어국문·사학·철학·영미인문 / 법과대학=법학과 / 사회과학대학=정치외교·행정·도시계획·부동산학부·미디어커뮤니케이션학부·상담학과

환산 1000/100

반영비율 - 2027 / 2026 나란히 보기

명목은 그해 모집요강에 적힌 반영비율이고, 연도 사이 변동은 명목끼리 봅니다.
탐구 반영 과목 수
2과목 · 2과목 평균
한국사
등급별 가산점

영어 등급별 점수

한국사 등급별 점수

요강 원문 (28쪽)
4. 대학수학능력시험 성적 반영방법 / 가. 수능 반영영역 및 반영비율 - 퇴계혁신칼리지(인문계열광역), 문과대학, 법과대학, 사회과학대학, 한문교육과, 특수교육과, 영화전공(이론·연출·스탭), 연극전공(연출) [인문·예능] + 건축학전공(5년제) [자연] / ※ 수능 활용지표 : 백분위, 영어는 등급별 환산점수 반영 / ※ 탐구영역 반영방법 : 2개 과목 평균 반영 / 한국사는 등급별 가산점 반영
요강에 적힌 명목 값입니다. 표준점수·백분위 만점이 영역마다 달라 실제 반영 무게는 이 비율과 다를 수 있습니다.

모집요강 비고

캠퍼스=죽전

이 대학 신입생의 출신고 유형

일반고 79.6%자사고 3.0%특목고(과학고·외고·국제고) 1.8%기타(예체고·특성화고·검정고시 등) 15.7%
자율형 공립고는 일반고에, 예술·체육고는 기타에 포함했습니다. 출처: 대학알리미 2026년 공시 '신입생의 출신 고등학교 유형별 현황' - 신입생 2,668명, 전형 구분 없는 전체 신입생 기준입니다.
출처: 2027 정시 모집요강 · 요강 원문을 판독해 정리한 값이니 지원 전 모집요강 원문을 꼭 확인하세요.

이 전형 한눈에

단국대 영화전공(이론·연출·스탭)는 2027학년도 정시 가군에서 수능위주 [일반학생]로 15명을 모집합니다.

수능 영역별 명목 반영비율은 국어 35%, 수학 25%, 영어 20%, 탐구 20%입니다.

활용지표는 국어 백분위, 수학 백분위, 영어 등급환산, 탐구 백분위입니다.

탐구는 2과목을 반영합니다 (2과목 평균).

영어는 반영비율 안에서 등급을 점수로 바꿔 반영합니다.

한국사는 등급별 가산점입니다.

모집요강 비고 : 캠퍼스=죽전

통학버스 · 기숙사

우리 집 시·군·구를 고르면 학교 통학버스로 다닐 수 있는지 보여 드립니다.

기숙사

기숙사 경쟁률 1.4 : 1일부 탈락
지원 3,433명 / 수용 2,442명
기숙사 수용률 19.2% (재학생 12,703명 중 2,442명 수용)
1인실 월 47만 원 · 2인실 월 38.9만 원 · 4인실+ 월 25만 원 (혼합 기준 평균)
신입생 입사 기준 신입생은 거리점수 100%로 선발선발 규모 모집인원의 약 50%
출처: 대학재정알리미(한국사학진흥재단) 기숙사 수용·기숙사비 공시 · 2025년 · 캠퍼스 「본교(죽전)」 · 입사 기준: 2027학년도 정시 모집요강 · 해마다 바뀔 수 있어 입학 전 대학 생활관 공지를 꼭 확인하세요.
목록으로